人才是我們最寶貴的資源，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。我們一直秉承“德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?，遵循“天道酬勤、高效做事”的原則，注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
我們創(chuàng)造良好、健康的工作氛圍，為員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作，我們注重團(tuán)隊(duì)合作，堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造出不凡的業(yè)績(jī)。
我們?yōu)閱T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，完善的福利機(jī)制，定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具挑戰(zhàn)力的崗位，希望員工與公司共進(jìn)步、同成長(zhǎng)。
我們創(chuàng)立員工自我學(xué)歷晉升和在崗培訓(xùn)雙向的學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)員工通過(guò)業(yè)余學(xué)歷進(jìn)修，提升自我綜合素養(yǎng)；同時(shí)公司提供具有針對(duì)性的在職培養(yǎng)和輔導(dǎo)以及課程培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)地提升崗位勝任力并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我們鼓勵(lì)內(nèi)部提升，提倡以績(jī)效為導(dǎo)向，實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的人才選拔機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
基于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力設(shè)立不同等級(jí)的薪酬。
我們堅(jiān)持“績(jī)效付薪”的薪酬理念，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以考核為基礎(chǔ)的浮動(dòng)薪酬制度，為持續(xù)高績(jī)效的員工提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
每年定期加薪，根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)合員工綜合素質(zhì)公平合理調(diào)整薪資。
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定假期、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等，還有超長(zhǎng)春節(jié)休假；結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問(wèn)金等各樣關(guān)懷慰問(wèn)金。
節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)送節(jié)慶禮物；花樣生日會(huì)，豐富的生日禮物，豐盛的美食。
活動(dòng)豐富：新員工融入團(tuán)建，季度部門團(tuán)建，業(yè)余羽毛球、籃球活動(dòng)，每月花樣主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，年度員工旅游，管理人員團(tuán)建，年度大型年會(huì)、拓展、運(yùn)動(dòng)比賽等。
一、營(yíng)銷類
1、招商經(jīng)理
2、客戶經(jīng)理（整裝）
3、項(xiàng)目經(jīng)理（拎包）
4、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
二、技術(shù)類
1、研發(fā)設(shè)計(jì)師
2、家居設(shè)計(jì)師
3、設(shè)計(jì)督導(dǎo)
4、助理設(shè)計(jì)師
三、職能類
1、營(yíng)銷活動(dòng)策劃
2、產(chǎn)品策劃
3、文案策劃
4、平面設(shè)計(jì)
5、SEM/SEO
6、電商專員
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